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奖励系数计算方法详解：如何合理评定奖励的大小与比例
在现代企业管理中，奖励机制是一种非常重要的手段，它能激发员工的积极性，提高工作效率，如何合理评定奖励的大小与比例，一直是企业管理者和人力资源部门关注的焦点，本文将详细介绍一种奖励系数计算方法，帮助您更科学地设定奖励。奖励系数，顾名思义，就是用来衡量奖励大小的比例，它可以根据员工的工作绩效、岗位价值、公司盈利状况等多方面因素进行调整，以下是一种通用的奖励系数计算方法：确定基准奖励企业需要设定一个基准
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